Perpustakaan Pascasarjana

Institut Seni Indonesia Yogyakarta

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tugas Akhir

Human Capital Management: Pengembangan Kompetensi Guru Musik Di Quatro Music Academy

Philipe Cristianto, Jose - Nama Orang;

Penelitian ini mengkaji penerapan Human Capital Management (HCM) di Quatro Music Academy. Penerapan HCM yang dikaji berfokus pada proses rekrtmen, seleksi, dan pengembangan kompetensi guru. Quatro Music Academy meruapakan kursus musik non-formal yang berada di Surabaya dan Tarakan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan HCM di Quatro tidak hanya terdiri dari rekrutmen, seleksi, dan pengembangan guru namun juga ada manajemen kinerja, dan retensi. Rekrutmen dan seleksi yang dilakukan mengacu pada komitmen pada waktu dan ingin belajar, serta memiliki modal kompetensi yang cukup. Kompetensi yang dimaksud antara lain kompetensi musik, pedagogi, manajemen, komunikasi, dan interpersonal. Proses seleksi menggunakan interviu dan uji komptensi berupa video memainkan instrumen dan micro-teaching. Pada pengembangan guru dilakukan dengan melatih kompetensi musik yang diberikan oleh kepala jurusan intrumen. Kompetensi pedagogi juga dikembangkan melalui konsultasi dengan pemilik Quatro. Guru juga diikutsertakan program seperti masterclass dan workshop. Manajemen kinerja dilakukan dengan observasi kelas untuk menilai dan memberikan kritik maupun saran, serta diadakan pertemuan guru tiap minggu untuk menyusun rencana pembelajaran. Retensi dengan pendekatan “Hire Slow, FIre Fast”, memberhentikan dengan cepat guru yang memiliki performa tidak memuaskan. Hal ini juga ditunjukkan dengan ketatnya proses seleksi calon guru di awal. Guru yang berperforma memuaskan akan diberikan penghargaan berupa kenaikan gaji


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pascasarjana TES/MTS/Phi/h/2025
KT20251686
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES/MTS/Phi/h/2025
Penerbit
Yogyakarta : Pascasarjana ISI Yogyakarta., 2025
Deskripsi Fisik
xii, 78 hal.: lamp., 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES/MTS
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kompetensi
Human Capital Management
guru musik
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pascasarjana
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta merupakan perpustakaan perguruan tinggi negeri dengan nilai akreditasi “A” yang didalamnya memberikan beberapa layanan perpustakaan yaitu Layanan sirkulasi, Layanan referensi, Layanan Tugas Akhir (skripsi, tesis, disertasi, laporan penelitian), Layanan terbitan berkala (jurnal, majalah, koran, buletin, tabloid), Layanan fotokopi, Layanan penelusuran informasi dan pustaka elektronik, Layanan Soedarso corner, dan layanan Journal online. Perpustakaan juga dilengkapi dengan laboratorium komputer dan laboratorium bahasa

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?