Pemimpin perusahaan harus menawarkan visi perubahan masa depan sebagai sebuah perlawanan dengan keadaan saat ini. Mereka juga harus mengakui bahwa prestasi perusahaan di masa lalu dan masa sekarang harus membawa pada usaha baru. Pemimpin harus menjelaskan visi mereka sehingga akan mengisnpirasi kolega mereka untuk menerapkan perubahan. Buku ini berupaya memberikan panduan bagi pemimpin perusah…
Mengapa ada orang yang pikirannya amat kuat dan tajam, sehingga ia mampu memecahkan suatu masalah atau tantangan yang amat langka bisa diselesaikan kebanyakan orang? Mengapa ada pula orang yang tidak mampu menyelesaikan suatu hal yang bagi kebanyakan orang lain amat sepele dan sederhana? Pembeda tegas kedua capaian itu adalah PIKIRAN. Pikiran bukanlah otak, sebab pikiran bekerja dalam ranah kon…