Kemajuan sebuah organisasi, baik yang bergerak di sektor swasta maupun sektor pemerintah sangat tergantung pada caranya mengelola perilaku organisasi, termasuk unsur, struktur, maupun manajemen sumber daya manusianya. Perusahaan yang melakukan kajian secara tajam, mendalam, dan berkesinambungan untuk memutuskan hal-hal strategis mengenai perilaku organisasinya akan dapat beroperasi secara leb…